Ratkaisu yrityksen työntekijäpulaan voi olla kansainvälisen osaajan rekrytointi. Ulkomaalaisen työntekijän palkkaaminen tuo mukanaan tutkitusti monenlaisia hyötyjä.
Kansainvälinen osaaja voi vahvistaa yrityksen kansainvälistä kaupankäyntiä ja monipuolisia asiakassuhteita tai auttaa yritystä ottamaan sen ensiaskeleen kohti kansainvälistymistä.
Monimuotoiset työyhteisöt ovat myös tutkitusti tuottavia ja innovatiivisia. Kun yrityksessä on työntekijöitä erilaisilla taustoilla ja koulutusprofiileilla, on yhteistyö hedelmällisempää ja yrityksellä paremmat edellytykset kehittää uudenlaisia ratkaisuja ja palveluita.
Jos haluat rekrytoida kansainvälisen osaajan, olet oikeassa paikassa! Business Jyväskylä on koonnut hyödyllistä tietoa ja vinkkejä työnantajille kansainväliseen rekrytointiin liittyen.
Business Finlandin laatimasta kansainvälisen rekrytoinnin oppaasta löydät ohjeita rekrytointiin, työn aloitukseen ja viranomaisasioihin. Keväällä 2021 laadittu opas on kattava tietopaketti, johon kannattaa tutustua. Sisällysluettelosta pääset sujuvasti navigoimaan oppaan eri teemoihin.
Muista tarkistaa työnteko-oikeus! Merkittävin ero suomen kansalaisen palkkaamiseen on velvollisuus tarkistaa palkattavan työntekijän työnteko-oikeus Suomessa. Napakan ohjeistuksen kv-osaajan rekrytoinnista löydät myös Työmarkkinatorin sivuilta.
Jyväskylän ammattikorkeakoulun hallinnoiman HOKSAUTUS-hankkeen tarkoituksena on aktivoida ja auttaa keskisuomalaisia yrityksiä työllistämään kansainvälisiä osaajia. Hankkeen tavoitteena on madaltaa keskisuomalaisten työnantajien kynnystä palkata kansainvälisiä osaajia, lisätä kansainvälisten osaajien rekrytointityökalujen tunnettuutta ja tehdä kokeiluja osaajien houkuttelemiseksi Keski-Suomeen.
International House Jyväskylä – Osaamiskeskus tukee maksutta Jyväskylän alueen työnantajia vieraskielisen työntekijän palkkaamisessa, perehdyttämisessä, työelämän suomen kielen oppimisessa sekä kulttuurienvälisessä viestinnässä.
Ota yhteyttä
Roosa Berg p. 050 591 2725
Svetlana Nyman p. 040 592 8163
Timo Kiiveri p. 050 366 2556
Work in Finland -sivuston kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonnasta yritykset ja työnantajat saavat tietoa ja ohjausta kansainvälisten osaajien rekrytointiin, palkkaus- ja lupaprosesseihin sekä Suomeen asettautumiseen liittyvissä kysymyksissä.
Ilmoita avoin työpaikkasi maksutta Jobs in Finland -sivustolla.
EURES (European Employment Services) on eurooppalainen yhteistyöverkosto ja julkinen palvelu, jonka avulla työnantajat ja työntekijät voivat kohdata helpommin koko Euroopan alueella. Tutustu EURES-palveluihin.
HOKSAUTUS-hanke yhdistää keskisuomalaiset yritykset ja kansainväliset osaajat. Hanke toteutetaan yhteistyössä JAMKin, Jyväskylän yliopiston, Keski-Suomen TE-toimiston sekä Keski-Suomen Kauppakamarin kanssa. Hanketta rahoittaa Euroopan unionin sosiaalirahasto ja Keski-Suomen ELY-keskus.
Jätä yhteystietosi, niin otamme sinuun pian yhteyttä.
Tanja Oksa
verkostopäällikkö
+358 50 312 5358
tanja.oksa@jyvaskyla.fi