Voit työnantajana saada huomattavaa rahallista tukea työttömän työnhakijan palkkaamiseen. Palkkatuki on työttömyyden kestosta riippuen 50–70 % palkasta (tukiaika 5 tai 10 kk). Kuntalisä on tarkoitettu erityisesti uuden työntekijän perehdyttämiseen ja kouluttamiseen. Kuntalisää maksetaan, kun palkattava henkilö on kuntakokeilun asiakkaana oleva työnhakija, joka asuu Jyväskylässä.

Palkkatuki

Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu harkinnanvarainen tuki. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Palkkatukea voidaan myöntää tietyin edellytyksin sellaisen työttömän työllistämiseen, jolla on puutteita ammatillisessa osaamisessa, tai henkilön pysyvä tai pysyväisluonteinen vamma tai sairaus vähentää hänen mahdollisuuksiaan sopivan työn saamiseen tai henkilö on 60 vuotta täyttänyt pitkäaikaistyötön.

Heinäkuun 2023 alusta lähtien voimaan tulevan palkkatukiuudistuksen myötä työnantaja, joka palkkaa työttömän työnhakijan, voi saada taloudellista tukea palkkatukena 50 prosenttia palkkakustannuksista, 5 tai 10 kuukauden ajalta. Alentuneesti työkykyisen työllistämiseen voi saada 70 % tukea, 10 kuukauden ajalle. Jatkoa voidaan myöntää 24 kuukautta kerrallaan edellytysten täyttyessä. Eräissä tilanteissa yhdistys, säätiö tai rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta voi saada palkkatukea 100 prosenttia palkkauskustannuksista. Lisäksi 55 vuotta täyttäneiden työllistämiseen voi saada työllistämistukea 70 %. Tällöin palkkatukea myönnetään ilman tarkoituksenmukaisuusharkintaa. Palkkatuki ei kata palkan sivukuluja tai lomarahaa.

Muista nämä:

• Palkkatuki on aina harkinnanvarainen ja lähtee työnhakijan tarpeista
• Työnantaja sitoutuu maksamaan TES:in mukaisen palkan
• Palkkatukea ei myönnetä puhtaasti provisiopohjaiseen työhön
• Työsuhde ei saa alkaa ennen palkkatukipäätöstä

Palkkatukea voidaan myöntää sekä määräaikaiseen että toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. 

Kuntalisä

Kuntalisää voidaan myöntää työnantajalle, joka työllistää kuntakokeilun asiakkaana olevan työttömän työnhakijan. Lisä on tarkoitettu uuden henkilön palkkaamisesta syntyviin rekrytointi-, työtila-, työvaate-, perehdyttämis- ja ohjauskustannuksiin. Lisää voidaan myöntää yrityksille, rekisteröidyille yhdistyksille, säätiöille sekä yksityisille työnantajille (ei julkisoikeudellisille työnantajille). Kuntalisä on suuruudeltaan 300 € tai 600 € kuukaudessa.

Kuntalisän myöntämiseen liittyy tiettyjä ehtoja. Tutustu niihin tarkemmin alla olevan linkin kautta tai ota yhteyttä yrityskoordinaattoreihimme, jotka kertovat mielellään lisää!